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Rejoindre Trajectio c’est :

✅ Travailler au quotidien avec des formateurs et formatrices experts dans leurs domaines
✅ Accompagner les professionnels normands dans le développement de leurs compétences
✅ S’investir dans des projets pédagogiques régionaux

Vous êtes (ou connaissez) le profil idéal ? N’hésitez pas à partager ce post ou à contacter votre centre Trajectio ! 👋


Trajectio propose une formation réservée aux plus de 50 ans

La Région Normandie met en œuvre un dispositif expérimental  pour répondre aux problèmes rencontrés par les seniors dans leur recherche d’emploi.

Vous avez plus de 50 ans et vous rencontrez des difficultés à retrouver un emploi ? Vous ressentez votre âge comme un frein à l’embauche ? Alors ce dispositif est fait pour vous, car en effet, l’âge est l’une des principales discriminations à l’embauche. C’est vrai, il y a encore beaucoup de préjugés dans les entreprises.

Au fur et à mesure de vos recherches d’emploi, vous avez moins de motivation et vous commencez à avoir une vision négative des entreprises qui ne donnent pas suite à votre candidature.

De plus, vous avez peut-être également vécu des expériences professionnelles qui vous ont laissé un goût amer et vous avez du mal à vous projeter dans le marché du travail actuel.

En plus du découragement, vous pensez qu’intégrer une formation ne sert à rien !

Pourtant des solutions existent. TRAJECTIO a été retenu pour organiser cette nouvelle formation rémunérée, réservée aux seniors dans le Calvados et l’Orne, en partenariat avec l’IRFA.

Nos équipes souhaitent mettre leur expertise professionnelle au service de tous les seniors en difficulté.

Découvrez les articles parus dans la presse qui vous présentent les actions organisées sur Flers et Vire.

Et surtout, n’hésitez pas à nous contacter ou à en parler à votre conseiller Pôle Emploi et autour de vous.


TOEIC Intensif : Rencontre avec Stéphanie David

Il y a quelque temps, Trajectio vous proposait de découvrir le test TOEIC et de la différence qu’il peut faire dans un contexte professionnel. De nombreux salariés et chercheurs d’emploi décident donc de se préparer à l’examen du TOEIC pour élargir et valoriser leurs connaissances de la langue anglaise. En prenant en compte les contraintes de temps de certains, Trajectio propose une action de formation intensive, pour préparer les participants à passer le TOEIC en une semaine. Rencontre avec Stéphanie David, formatrice en anglais à Caen.  

Bonjour Stéphanie. Tu es formatrice chez Trajectio, à Caen, et tu es en charge des différentes formations en anglais proposées par le centre de formation. Peux-tu te présenter et nous parler de ton parcours ?  

Tout à fait ! Je m’appelle Stéphanie David et j’enseigne depuis plus de 21 ans maintenant. J’ai toujours été passionnée par l’anglais et la culture britannique en général, ce qui m’a amené à faire une année d’étude au Royaume-Uni pour devenir enseignante là-bas. J’y suis resté 10 ans au total, en tant que professeur dans des collèges et lycées. En revenant en France, j’ai continué à enseigner, cette fois-ci dans un centre d’apprentis, avec des élèves du CAP au Bachelor.  

Tu es maintenant formatrice en anglais chez Trajectio, quel type de public rencontres-tu ?  

Chez Trajectio, j’enseigne à des groupes assez différents. J’ai des stagiaires de 18 à 60 ans, répartis en niveaux, du redébutant au confirmé. L’ambiance est excellente, les participants s’entraident vraiment et tous sont respectueux des autres et de leurs difficultés. La bienveillance des groupes permet à tous de progresser dans l’apprentissage de la langue.  

Comment animes-tu les sessions de formation ?  

J’essaye de varier au maximum les activités pour éviter la redondance dans l’apprentissage. Les stagiaires pratiquent l’anglais autour de jeux de plateau comme le Memory ou le Scrabble. Pour pratiquer l’écoute, je diffuse les nouvelles du Daily Telegraph chaque jour. Ça leur permet de s’ouvrir au monde et de pratiquer leur écoute.  

Les sessions de formation permettent aux participants de développer leurs compétences et de se préparer au test TOEIC. Est-ce que tous le passent ?  

Tous les participants ne passent pas le TOEIC. Pour certains, l’obtention du diplôme n’est pas forcément utile dans leur projet professionnel ou dans leur corps de métier. L’inscription au test dépend aussi du niveau d’un participant, pour le niveau (A1/A2), on préférera le TOEIC Bridge, plus adapté.  

Trajectio a développé une formation intensive pour se préparer à passer la certification TOEIC en une semaine. Qu’est-ce qui change dans ta manière d’aborder les sessions ?  

Le fait de n’avoir qu’une semaine pour préparer le TOEIC, cela change forcément le programme de formation. Nous avons cherché à construire un programme équilibré pour allier à la fois l’étude de la langue (grammaire, orthographe) et la préparation au test (trucs et astuces, reconnaître les pièges…). Cela n’empêche pas un suivi individuel et une adaptation des activités en fonction du public rencontré.  

Comment peut-on s’inscrire à la prochaine session de préparation intensive au TOEIC ? 

Pour s’inscrire à la prochaine session, il est possible de se rendre sur le site Mon Compte Formation, puisque la participation est finançable avec le CPF. La prochaine session débutera le 23 août prochain, dans les locaux de Trajectio à Caen. Sinon, pour en savoir plus sur le programme et s’inscrire, il est également possible de contacter le centre Trajectio directement par e-mail ou téléphone.  

Merci Stéphanie d’avoir pris le temps de répondre à nos questions. Vous pouvez également découvrir les autres formations Trajectio sur le site internet. 


Le TOEIC : l’anglais à portée de main

Dans le monde professionnel, l’apprentissage de l’anglais est devenu quasi indispensable. A l’heure où les entreprises demandent que les candidats maîtrisent, a minima, les bases de la langue étrangère, il est compliqué pour ces derniers d’évaluer leurs niveaux. Le test TOEIC est donc une solution toute trouvée pour faire reconnaître ses capacités à parler la langue de Shakespeare.  

Qu’est que le test TOEIC ?

Le TOEIC ou Test Of English International Communication est un examen inventé par l’association ETS. Il s’agit d’un des tests les plus répandus dans le monde, puisqu’on le retrouve dans 160 pays. Ce test permet aux candidats d’obtenir une certification sur leurs compétences linguistiques à l’écrit, comme à l’oral. Il est valable 2 ans, à partir de l’obtention du certificat et atteste d’un niveau A1, A2, B1, B2, C1 ou C2 en anglais.

Le test est divisé en deux parties : une partie basée sur la compréhension orale, d’une durée de 45 minutes et une partie basée sur la compréhension écrite, d’une heure 15 mn. Il existe un test TOEIC spécifique appelé TOEIC Bridge, qui est destiné aux niveaux débutant à intermédiaire (A1 à B1).

Pourquoi passer le TOEIC ?

La pratique de l’anglais est devenue de plus en plus importante, que ce soit dans la vie quotidienne ou dans la vie professionnelle. De nombreuses entreprises demandent désormais des connaissances en langue étrangère pour les candidats à un poste. Ne serait-ce que pour voyager, l’anglais est, depuis plusieurs années, indispensable pour éviter les mauvaises surprises dans un pays étranger.

Même si l’occasion ne se présente pas toujours de parler en anglais, il peut être bénéfique pour un individu de réaliser son potentiel. De fait, apprendre une nouvelle langue pour communiquer avec les autres peut être un moyen de reprendre confiance en soi et cela peut faire la différence dans un contexte professionnel.

De plus, le test TOEIC est une référence pour évaluer un niveau d’anglais dans le monde professionnel. Il peut être demandé par des recruteurs et permet aux candidats de valoriser leur CV.

Apprendre l’anglais autrement

Il existe de nombreuses ressources en ligne pour s’entraîner au test TOEIC et TOEIC Bridge. Les modalités d’examen n’offrent que très peu d’opportunités de réponses à des questions ouvertes. Pourtant, l’apprentissage d’une langue se doit d’être contextuel et se pratique en conditions réelles.

Il existe de plus en plus d’ateliers basés sur l’interaction entre le formateur et le candidat au TOEIC. La compréhension de textes, de vidéos ou les exercices de rédaction restent indispensables. Mais, associés à des jeux ou des mises en situation pratiques, la pratique de la langue devient plus ludique.

 

« Le plus facile, pour apprendre l’anglais, c’est de le pratiquer dans une ambiance bienveillante et ludique. Chez Trajectio, nous avons à cœur de proposer aux participants une formation adaptée à leurs besoins et qui casse les codes de l’apprentissage linguistique scolaire. Nous avons, par exemple, ajouté au programme des jeux afin de permettre l’échange et l’amusement »

Stéphanie DAVID 

Formatrice anglais chez Trajectio à Caen

Comment passer le TOEIC ?

Pour passer le test TOEIC, de nombreuses formations sont proposées. En Normandie, il est possible pour les candidats de s’inscrire à une formation proposée dans le cadre du dispositif régional CAP Anglais, financé entièrement par la région. Il est également possible de financer la formation par le biais de son compte CPF ou par son employeur, pour les candidats en poste.

 

Pour en savoir plus sur l’examen du TOEIC et les modalités d’inscription, n’hésitez pas à contacter votre centre Trajectio le plus proche. Nos formateurs vous accueilleront et répondront à vos questions, dans nos locaux ou par téléphone.

A très bientôt !


@tout’numérique – Un jeu de plateau digital 100% caennais

@Atout’numérique : deux normands créent un jeu de plateau digital 

Dans le cadre de son partenariat avec le réseau Grain, Trajectio a accueilli, pendant 1 mois, Killyan et Fabrice pour une découverte des outils numériques. De la découverte des logiciels bureautiques au outils de travail collaboratifs, les deux jeunes hommes ont pu développer la version béta un jeu de plateau, inspiré de la ville de Caen, avec l’outil Genially.  

Caen comme terrain de jeu  

Le projet Hub Eco, organisé par le réseau Grain et ses partenaires, a connu sa première édition chez Trajectio avec Killyan et Fabrice. Les deux jeunes normands ont suivi un parcours de 4 semaines avec Daniela, leur formatrice. Le programme avait pour objectif la création d’un jeu de plateau pour travailler la connaissance du territoire Normand et de ses ressources. “On a fait un quizz en mode escape game. C’est à dire qu’il faut répondre correctement aux questions, sinon on revient au début”. Au fil des questions, il nous est possible de redécouvrir des lieux emblématiques de Caen : le jardin des plantes, l’Abbaye aux dames, l’hôtel de ville ou encore la maison d’arrêt de Caen pour la case prison.  

De la recherche à la conception 

 “On a tout été chercher tout seul, les questions, le parcours” confie Killyan. En effet, tout au long de leur parcours, Killyan et Fabrice ont dû utiliser les ressources numériques pour réaliser leur jeu de plateau. Cet exercice leur a permis de prendre en main les outils bureautiques de création et de diffusion de documents, mais également des logiciels plus complexes d’édition d’images comme le précise Daniela Raduly, formatrice : “Ils ont découpé numériquement les personnages pour les intégrer dans les diapos. Ils sont très doués et créatifs”.  

Une première action réussie 

La création du jeu de plateau a donc permis aux jeunes normands de découvrir des outils digitaux et leur utilisation. Outre les nouvelles compétences et connaissances acquises, c’est surtout un sentiment de fierté qui émane de Killyan et Fabrice. Lorsqu’on leur pose la question, ils répondent sans hésitation : “C’était génial ! Ça m’a permis de découvrir beaucoup de choses, d’une manière différente, et de vraiment m’éclater”.  

Faire apprendre le numérique de manière ludique est intégré dans l’ADN de Trajectio. Grâce au succès de cette première édition, le centre de formation espère continuer les actions de formation pour rendre accessible les outils du digital au plus grand nombre.

Pour découvrir toutes les formations de Trajectio, rendez-vous sur le site internet. Tenez vous informer des dernières actualités du centre en suivant Trajectio sur les réseaux sociaux.


Les Hubs Normandie : 2 dispositifs en faveur de la formation

De quoi s’agit-il ?

Un nouveau projet a été lancé récemment dans la région Normandie pour accompagner et aider les personnes ayant des doutes sur leurs parcours professionnels. Les hubs sont des dispositifs mis en place pour la réinsertion et la réorientation professionnelle.

Ces projets portés par le réseau Grain permettent de faciliter l’accès à la formation en Normandie. L’objectif est de repérer et de remobiliser les personnes qui souhaitent se rapprocher de l’emploi en leurs proposant un accompagnement entièrement financé par la région et l’État.

Hub éco et Hub tour pro

Hub éco

Le Hub éco s’adresse aux 16-29 ans et réunit un consortium de 16 structures normandes et le Hub tour pro est porté par un groupement de 20 partenaires du territoire normand.

Le but de ces 2 dispositifs est également d’augmenter la dynamique locale en Normandie, autant dans les territoires urbains que ruraux. Pour cela une période de repérage a déjà eu lieu afin de repérer les « invisibles », des jeunes n’étant pas présents dans la vie active pour le moment. Le dispositif doit servir avant tout à les remobiliser en leurs offrant un accompagnement gratuit.

Lors de ces 2 programmes, un bilan permet d’évaluer les compétences, les besoins, les points forts et les points faibles des participants. L’objectif est avant tout de trouver une solution personnalisée pour chaque personne qui souhaite participer aux hubs.

Le hub éco est gratuit, il dure 4 mois et s’adresse aux 16-30 ans qui n’ont pas encore décidé de leur voie professionnelle. Après avoir déterminé quel secteur le jeune souhaite découvrir, un guide lui est affecté. Ce guide le suivra dans les différentes étapes de son parcours pour le conseiller, le coacher et l’aider dans sa recherche professionnelle.

Le hub éco se déroule en 2 étapes : la première se concentre autour du diagnostic afin de permettre au jeune de comprendre ses envies, d’identifier ses points forts et ses points faibles, un bilan de compétences en quelque sorte qui débouche sur une proposition de solutions adaptées.

Lors de la seconde étape du hub, le jeune découvre différents secteurs professionnels, réalise un stage et participe à des sessions de formations.

Hub tour

Le hub tour dont la durée est de 4 mois, s’adresse aux personnes entre 30 et 69 ans qui souhaitent faire le point sur leurs ambitions, tester d’autres secteurs professionnels ou, au contraire, consolider un projet. Ce hub s’organise de la même manière que le hub éco avec une phase supplémentaire. Cette dernière phase vise l’intégration professionnelle par le biais d’ateliers, d’une immersion professionnelle et de conseils pour se diriger vers l’emploi ou la formation.

Les ateliers mis en place portent sur des compétences transversales en entreprise : la confiance en soi, l’autonomie et la prise d’initiative, entre autres.

La participation de Trajectio

Trajectio propose aux participants du hub éco, une formation basée sur l’usage des outils numérique en entreprise.

Le contenu de cette formation comprend :

Grâce à ces ateliers nous permettons aux jeunes d’acquérir des compétences essentielles en entreprise à mettre en avant durant leur recherche d’emploi.

Ainsi, du 31 mai au 28 juin 2021 des stagiaires serons présents pour participer à ce dispositif des Hubs Normandie chez Trajectio.

En parallèle, le Hub tour pro a pour thématique la création d’un jeu de plateau pour travailler la connaissance du territoire et des ressources en Normandie. Grâce à cela, les stagiaires pourrons acquérir de nouvelles connaissances sur des secteurs qu’ils ne connaissaient que très peu, ou pas du tout. Cela leur ouvrira de nouvelles perspectives dans des secteurs méconnus.

Nous sommes de tout cœur avec ce projet et espérons accueillir un maximum de stagiaires dans les prochaines semaines ! Découvrez le site Hub Normandie

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Trajectio s’engage pour l’insertion des femmes réfugiées

Depuis un an, la plateforme FAIR (Favoriser l’Accueil et l’Intégration des Réfugiés) accompagne les réfugiés dans leurs démarches au quotidien. Dans le cadre du développement d’ateliers destinés aux femmes réfugiés, Trajectio a développer des ateliers numériques afin de les aider dans leur pratique de la langue française et du numérique. Voici le témoignage de Véronique Coté, formatrice et responsable VAE chez Trajectio

 

 

« Les thèmes abordés évoluent en fonction de la demande des participantes et des opportunités : visionner des vidéos et participer à des salons virtuels, mais aussi rechercher des informations sur internet et vérifier le niveau de compréhension. Au cours de ces ateliers, les femmes accompagnées peuvent ainsi améliorer leur pratique de la langue française et accéder à des sessions de formations en ligne. Ces femmes apprennent également à se connecter sur leur boîte mail pour lire ou envoyer des messages, ou encore à utiliser un lien envoyé par mail pour accéder aux exercices réalisés en groupe,….

Au delà de ces quelques exemples, ces ateliers permettent de rompre l’isolement, de retrouver du lien social, de reprendre confiance en soi, de retrouver un rythme. »

 

Depuis sa création, Trajectio s’est engagé dans l’accès au numérique pour les femmes, peu importe leur niveau socio-professionnel. Avec ce partenariat, le centre caennais participe un peu plus à l’acculturation du digital pour le public féminin local.

 

Pour en savoir plus sur Trajectio et ses engagements, rendez-vous sur notre site internet !


Tout savoir sur… Le bilan de compétences

Que l’on soit salarié, indépendant ou en recherche d’emploi, il est certain de voir sa vie professionnelle évoluer au fil des ans. Si certains ne ressentent pas le besoin de faire le point sur leurs connaissances et compétences, d’autres se rendent compte qu’un changement dans leurs environnements de travail donne lieu à un bilan. Pour cela, il existe le bilan de compétences. Trajectio vous propose d’en apprendre plus sur ce dispositif.

Un bilan de compétences c’est quoi ?

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite repenser son projet professionnel. Il permet d’analyser les compétences professionnelles et personnelles d’une personne, ses motivations et de définir son futur professionnel.

Le bilan de compétences peut s’effectuer dans de nombreuses situations : un licenciement, un départ, une évolution professionnelle, un changement de métier, etc. Il prend la forme d’un accompagnement individuel avec un consultant qui aide le participant à faire le point et valoriser son profil. Il peut être effectué pendant ou en dehors du temps de travail grâce à un organisme agréé.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences connaît 3 phases :

1 – Phase préliminaire

La phase préliminaire du bilan de compétences permet au participant de faire connaissance avec le consultant de l’organisme agréé. Une fois le parcours professionnel du bénéficiaire étudié, il s’agit de faire le point sur les compétences et connaissances professionnelles. Cette phase permet également d’expliciter le projet professionnel du bénéficiaire et de définir les étapes nécessaires à sa réalisation.

2 – Phase d’investigation

La phase d’investigation permet au consultant d’explorer la motivation et les centres d’intérêts du bénéficiaire afin de les intégrer dans son projet professionnel. Après une étude des différentes ressources et actions envisageables, le bénéficiaire peut alors commencer les démarches identifiées.

3 – Phase de conclusion

La phase de conclusion permet au bénéficiaire de s’approprier les résultats obtenus durant la phase d’investigation (tests passés, entretiens métiers…). Par la suite, le bénéficiaire et le consultant élaborent un plan d’actions afin de suivre les étapes menant à la réalisation du projet professionnel.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet de construire un projet clair et réaliste pour la suite d’une carrière professionnelle. Plus encore, grâce à un échange avec un consultant objectif et spécialiste de la recherche d’emploi, le bilan de compétences peut également permettre de reprendre confiance en soi et en ses capacités. Avec un nouveau rapport au travail et à son évolution professionnelle, le bénéficiaire peut identifier les actions réalisables pour atteindre ses objectifs.

Comment effectuer un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est accessible pour tous les salariés du secteur privé et les demandeurs d’emploi. Il dure 24h maximum, réparties en entretiens de 2 et 3h, en présentiel ou en distanciel.

Pour s’inscrire, il suffit de se rendre sur son compte personnel de formation (CPF) et de sélectionner l’organisme prestataire de son choix. Lorsque le bilan de compétences est réalisé sur les heures travaillées, la rémunération du salarié est maintenue. Cependant, ce dernier doit demander l’accord préalable à son employeur. S’il est effectué en dehors du temps de travail, le salarié n’a pas l’obligation de prévenir son employeur.

 

Vous souhaitez en savoir plus sur le bilan de compétences ? N’hésitez pas à contacter votre centre Trajectio. Retrouvez également Trajectio sur la plateforme MonCompteFormation


R4D, Optigo et Trajectio annonce un nouveau partenariat

Le centre de formation Trajectio s’associe aux cabinets de conseil R4D Normandie et Optigo pour accompagner les TPE, PME et ETI normandes dans leur transition digitale. Ce partenariat a pour objectif de permettre aux entreprises d’améliorer leurs performances et celles de leur équipes.

Fort de 35 ans d’expérience dans la formation, Trajectio élargit ses horizons avec ce partenariat. Trajectio propose déjà des formations certifiantes au grand public et a pu s’appuyer sur son expertise pour en créer de nouvelles, afin d’accompagner toujours plus d’actifs et de demandeurs d’emploi. Avec 7 nouvelles formations spécialisantes dans les métiers du digital, le centre propose désormais un programme de formation complet.

Cabinet de conseil pour les dirigeants d’entreprise, R4D Normandie propose un accompagnement au plus proche des dirigeants et de leurs problématiques digitales. Les consultants R4D accompagnent les équipes dans la découverte du digital pour améliorer la compétitivité, la croissance, l’innovation et la rentabilité des TPE-PME.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les formations proposées par R4D et Trajectio, n’hésitez par à contacter votre centre.


#Avenir – La newsletter des stagiaires – Février 2021

Chaque mois, les participants au dispositif #Avenir, organisé par Trajectio et la région Normandie, réalisent une newsletter sur des sujets libres. Pour cette édition de février 2021, ce sont Emilie Antoine, Karim Bechata, Annaïck Berthout, Léo Martel, Robin Pelluet, Laure Perrotin, Wilfried Rebour, Clarisse Roger, Gaël Salle et Stéphanie Travert qui ont rédigé la lettre d’information. Au programme : la laïcité en France, la fatigue, la métamorphose de la ville de Flers et les Daft Punk.

Pour en savoir plus sur le dispositif #Avenir et les formations Trajectio, n’hésitez pas à contacter votre centre !


Retour sur… l’événement PONToon

Le 21 janvier 2021, Trajectio s’est associé au GIP-FCIP de Normandie pour organiser l’événement PONToon. Le projet, français et britannique, a été mené en coordination avec l’université de Porthmoouth afin de développer des compétences numériques des femmes pour favoriser leur inclusion et leur insertion professionnelle. Depuis son lancement en 2017, ce sont plus de 1 460 femmes qui ont pu découvrir les métiers du numérique et trouver un emploi.

Pour permettre à toujours plus de femmes de s’approprier les outils digitaux et valoriser leurs compétences, Trajectio a co-organisé l’événement PONToon, qui s’est tenu en ligne, grâce à un campus virtuel.

Pour en savoir plus sur nos actions de formation et d’accès à l’emploi, rendez-vous sur notre site internet, rubrique « Formation » !


#Avenir – La newsletter des stagiaires – Novembre 2020

Chaque mois, les participants au dispositif #Avenir, organisé par Trajectio et la région Normandie, réalisent une newsletter sur des sujets libres. Pour cette édition de novembre 2020, ce sont Anïs Abjean, Amélie Billet, Elodie Denis, Nathalie Hodiesne, Regis Godier, Kevin Gomariz et Gaël Sallé qui ont rédigé la lettre d’information. Au programme : le Black Friday, un dessin animé, des astuces bien-être et découverte de la Protection Civile.

Pour en savoir plus sur le dispositif #Avenir et les formations Trajectio, n’hésitez pas à contacter votre centre !


Focus sur le programme Atout’âges à Granville

Le quotidien Ouest France s’est invité dans les locaux du centre Trajectio de Granville pour rencontrer les participants au programme d’accompagnement Atout’âges. Dans la Manche, plusieurs demandeurs d’emploi ont pu se retrouver en petit groupe pour faire le point sur leur parcours professionnel et préparer de futurs entretiens.

En partenariat avec la Direction régionale des entreprises, de la concurrence et de la consommation, l’accompagnement propose plusieurs ateliers pour permettre aux plus de 45 ans de montrer leurs compétences aux employeurs lors de job dating inversés. Le principe est simple : ce sont les demandeurs d’emploi qui recrutent leur future entreprise. Fort de son succès, le programme Atout’ âge devrait être mis en place dans les autres centres Trajectio, à Caen et Flers.

Pour en savoir plus sur Atout’âges et participer à la prochaine session, n’hésitez pas à prendre contact avec votre centre Trajectio !


Atelier bureautique #AVENIR : le retour d’expérience des participants

Cliquez sur la présentation pour en savoir plus

La région Normandie, avec son nouveau dispositif appelé #Avenir, s’engage pour le retour à l’emploi. Ce dispositif s’est invité chez Trajectio et a permis aux stagiaires du centre caennais de faire le point sur leurs parcours professionnels et leurs envies pour l’avenir.
Vous souhaitez en savoir plus sur le dispositif #Avenir, n’hésitez pas à contacter votre centre Trajectio !


La certificiation ICDL : le témoignage de Laurence

En mars 2020, Laurence s’est préparée à passer la certification ICDL avec le centre Trajectio de Caen. Découvrez son témoignage. 

Trajectio est devenu centre certifié ICDL en 2010. Depuis, ce sont plus de 1 000 personnes qui ont pu obtenir la certification, grâce aux formations proposées en bureautique. Parmi elles, nous avons interrogé Laurence qui a effectué sa préparation au centre de Caen en mars 2020. Entre confinement et utilisation des outils bureautiques, Laurence nous livre ses impressions. 

 

« En mars 2020, avec le centre de formation TRAJECTIO à Caen, je me suis préparée à passer le PCIE Word et Excel. Le confinement dû au coronavirus ne nous a plus permis de nous rendre dans les locaux du centre pour poursuivre nos cours animés par notre formatrice.
Très rapidement l’équipe de TRAJECTIO a trouvé des solutions pour ne pas interrompre nos apprentissages. Régulièrement avec notre formatrice des Visio-conférences étaient programmées, suivies d’exercices à réaliser pour mettre en pratique nos connaissances.
Un protocole a été établi pour que nous puissions passer à distance nos tests de certifications PCIE Word et Excel.
Grâce à la réactivité, au suivi, et au soutien des personnes chez TRAJECTIO, j’ai pu poursuivre sereinement mes cours et réussir aux tests de certification en fin de formation. » – Laurence 

  

Un grand bravo et merci à Laurence pour la confiance accordée aux équipes Trajectio.  

Si, vous aussi, vous souhaitez préparer la certification ICDL, n’hésitez pas à contacter votre centre Trajectio. Vous pouvez également découvrir toutes nos offres de formations et d’accompagnement, sur notre site internet.