Carole SANCHO de l'équipe TRAJECTIO GRANVILLE vous présente le bilan de compétences. Vous souhaitez en savoir plus ? Regardez cette vidéo et contactez-nous sans attendre.
LE BILAN DE COMPETENCES
Pourquoi et comment faire un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences c’est quoi ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite repenser son projet professionnel
Vous avez en vue une possible évolution interne dans votre entreprise ? Une envie d’évoluer tout simplement ?
Ou encore, une envie d’exercer un nouveau métier ?
Un nouveau projet professionnel type formation ou création d’entreprise ?
Le bilan peut être une solution à vos futures ambitions !
Comment ça se passe ? 3 phases :
- Phase préliminaire : nous faisons connaissance, nous réalisons un zoom sur votre parcours pour mettre en lumière vos capacités professionnelles, vos compétences transférables à un nouveau projet
- Phase d’investigation : nous explorons votre motivation et vos centres d’intérêts, mais aussi vos capacités d’évolution par le biais de tests, recherches documentaires ou démarches vers des professionnels ciblés à la suite desquels nous dégageons des pistes d’actions
- Phase de conclusion : valider une ou deux pistes d’action en lien avec les recherches effectuées, les échanges et les résultats aux tests
Nous élaborons enfin un plan d’actions qui vous donnera une idée de ce que vous devez entreprendre à la suite du bilan, nous prévoyons les étapes de mise en œuvre de votre plan d’action = opérationnalisation de la réflexion
Nous validons ensemble le document de synthèse
En bref…nous identifions vos compétences, nous élaborons des pistes professionnelles et nous faisons correspondre vos besoins aux besoins des entreprises !
Qu’est ce que le bilan peut vous apporter ?
De la confiance en soi, une dynamique active
Une nouvelle image du rapport au travail
La construction d’un projet clair et réaliste
Durée : 24 h maximum (financements divers dont CPF)
Entretiens entre 2 et 3h physiques ou à distance
