Le monde du travail est en constante évolution, et il devient de plus en plus crucial pour les personnes de plus de 50 ans, en recherche d’emploi, de se réinventer professionnellement. C’est dans cette optique que la Région Normandie a mis en place le dispositif « Génération Compétences », un programme de formation destiné spécifiquement à cette tranche d’âge.
Génération Compétences est une action de formation visant à accompagner les personnes de plus de 50 ans dans la construction d’un projet professionnel réaliste et réalisable. Ce dispositif est une réponse aux besoins de ceux qui souhaitent entreprendre une formation pour faciliter leur retour à l’emploi mais qui ne savent pas vers quel métier s’orienter.
Les principaux objectifs de Génération Compétences sont :
Génération Compétences se caractérise par :
Ce programme s’adresse aux résidents normands de plus de 50 ans qui sont sans emploi ou à la recherche d’un emploi, quelle que soit leur inscription à Pôle Emploi. Une attention particulière est portée aux personnes sans emploi depuis au moins un an et peu ou pas qualifiées.
Comment S’inscrire ?
Contactez directement Trajectio, ou votre conseiller Pôle emploi.
La Région Normandie prend en charge les coûts pédagogiques et la rémunération des stagiaires qui ne bénéficient pas de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (Aref).
Génération Compétences représente une opportunité précieuse pour les personnes de plus de 50 ans de réorienter leur carrière, de développer de nouvelles compétences et de s’insérer de nouveau dans le monde du travail. Ce dispositif, par son approche personnalisée et son soutien financier, est un exemple concret de l’engagement de la Région Normandie envers l’emploi et la formation professionnelle continue.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de la Région Normandie ou nous contacter.
Dans un monde en perpétuelle évolution technologique, la transformation digitale est devenue un vecteur incontournable du changement dans tous les secteurs d’activité, y compris celui de la formation professionnelle. Ce phénomène, loin d’être un simple effet de mode, impose une adaptation constante des compétences. D’ailleurs, dans ce contexte dynamique, quelle est la nouvelle carte des compétences numériques recherchées par les entreprises ? Comment les entreprises et les organismes de formation peuvent-ils s’aligner sur ces nouvelles exigences ?
La digitalisation de l’économie a créé un besoin croissant de compétences numériques variées. Les plus recherchées incluent la maîtrise des outils numériques, la capacité à travailler en mode collaboratif, et une aptitude à résoudre des problèmes complexes dans un environnement digital. Ces compétences sont désormais transversales, impactant une multitude de métiers, y compris ceux qui, auparavant, n’étaient pas directement liés au numérique.
Pour rester compétitives, les entreprises ne peuvent ignorer cette mutation. Investir dans la formation numérique de leurs salariés est une stratégie cruciale. Cela passe non seulement par l’acquisition de compétences techniques mais également par le développement de l’agilité numérique, permettant aux employés de s’adapter rapidement aux nouveaux outils et méthodes de travail.
Les organismes de formation professionnelle sont également en première ligne. Ils doivent constamment actualiser leurs programmes pour intégrer ces nouvelles compétences numériques. Cela implique une réflexion profonde sur les méthodes pédagogiques, l’intégration de technologies avancées telles que l’intelligence artificielle ou la réalité virtuelle, et une approche plus personnalisée de la formation.
La transformation digitale n’est pas seulement une révolution technologique ; c’est une révolution des compétences et des modes de travail. Les entreprises et les organismes de formation doivent travailler de concert pour répondre efficacement à ces nouveaux défis. En fin de compte, c’est toute la structure de la formation professionnelle qui est appelée à évoluer, reflétant ainsi l’importance cruciale de l’adaptabilité et de l’apprentissage continu dans l’ère numérique.
Trajectio offre des formations numériques qui vous préparent à relever les défis de demain. Que vous soyez une entreprise souhaitant développer les compétences de vos employés, ou un professionnel cherchant à affiner vos compétences dans le numérique, nos formations sont conçues pour vous.
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