Lvmhappening attire de plus en plus de regards chez les candidats intéressés par l’univers du luxury et chez les étudiants qui suivent de près les événements du groupe LVMH. Entre plateforme de réservation, outil de communication et vitrine RH, le dispositif intrigue autant qu’il questionne : comment se passe concrètement l’inscription, quel est le fonctionnement de la plateforme, et que valent vraiment les avis de celles et ceux qui l’ont utilisée pour booster leur projet professionnel ou leur réseau. En toile de fond, une réalité simple : le groupe LVMH reste une référence du secteur, mais l’accès à son écosystème n’est pas toujours lisible quand on n’a pas déjà un pied dans le milieu du luxe.
Pour beaucoup de profils, Lvmhappening représente une porte d’entrée vers des rencontres avec des recruteurs, des conférences métier, des visites de sites ou des masterclass pointues. D’autres y voient surtout un moyen de tester leur affinité avec le monde du retail de prestige, des maisons de mode ou des métiers support associés. Derrière ces attentes, on retrouve souvent les mêmes questions : est-ce que cette plateforme peut vraiment faire la différence sur un CV, comment l’utiliser sans se perdre dans une logique de « vitrine » et comment décoder ce que le groupe attend en retour. L’enjeu n’est pas uniquement d’accéder à des événements, mais de transformer ces opportunités en étapes utiles dans une trajectoire professionnelle cohérente.
En bref
- Lvmhappening centralise l’accès à certains événements et rencontres avec le groupe LVMH, via une plateforme dédiée.
- L’inscription se fait en plusieurs étapes clés : création de compte, choix des événements, validation des informations et suivi des confirmations.
- Les avis des utilisateurs pointent une expérience utilisateur globalement fluide, mais qui demande de la préparation pour être vraiment utile.
- Pour tirer parti de Lvmhappening, il faut travailler son projet, son pitch et sa présence en ligne, pas seulement cliquer sur « réservation ».
- Cette plateforme sert surtout de levier de visibilité et de réseau, pas de raccourci magique vers un CDI dans le luxury.
Lvmhappening et son rôle dans la stratégie talents de LVMH
Avant de parler formulaires ou clics sur la page de réservation, il aide de comprendre pourquoi une plateforme comme Lvmhappening existe. Pour un groupe comme LVMH, qui rassemble des dizaines de maisons dans le luxury (mode, parfums, joaillerie, vins et spiritueux, hôtellerie…), la guerre des talents se joue aussi sur la capacité à créer des événements attractifs et à scénariser l’expérience utilisateur dès la phase de découverte.
Lvmhappening s’inscrit dans cette logique : proposer un point d’entrée unique pour accéder à des rencontres, des forums, des portes ouvertes, parfois en physique, parfois en digital. Plutôt que de disperser les annonces sur chaque maison, la plateforme vise à donner une vision d’ensemble de ce qui se passe dans l’écosystème. On y trouve par exemple des sessions centrées sur les métiers de la supply chain, d’autres sur la création, d’autres encore sur les fonctions support ou le retail.
Côté utilisateur, cette centralisation a un avantage net : tu peux repérer en quelques minutes les créneaux qui collent à ton profil ou à tes curiosités. Mais elle a aussi un effet secondaire, souvent sous-estimé : la concurrence. Quand une inscription ouvre à des centaines de profils d’écoles de commerce, de design ou d’ingénieurs en même temps, ceux qui arrivent sans préparation se retrouvent noyés.
Un exemple typique : Lina, étudiante en master marketing, repère une masterclass sur l’expérience client dans le luxury. Elle s’inscrit, obtient une place et se connecte le jour J, caméra coupée, sans avoir vérifié son profil sur LinkedIn ni préparé la moindre question. Elle ressort avec l’impression d’avoir « assisté à une conférence sympa », mais sans contact, sans suivi, sans impact visible sur son projet pro. À l’inverse, un autre participant aura pris le temps de travailler son pitch, de repérer le ou la responsable RH présente, d’ajouter cette personne sur LinkedIn après l’événement avec un message personnalisé. Même plateforme, même événement, mais pas du tout le même résultat.
Premier point de positionnement ici : utiliser Lvmhappening sans stratégie revient surtout à consommer du contenu. Ce n’est pas forcément inutile, mais pour un projet d’évolution professionnelle, ce n’est clairement pas suffisant. La valeur réelle vient de la capacité à transformer la participation en prise de contact, puis en opportunités, même modestes.
D’ailleurs, ce choix de passer par une plateforme dédiée n’est pas uniquement un geste marketing. C’est aussi un moyen pour le groupe de suivre les profils qui interagissent avec ses événements, de repérer des tendances (types d’écoles, pays, niveaux d’études attirés par tel ou tel format) et d’alimenter ensuite ses campagnes de recrutement. Autrement dit, quand tu t’inscris, tu entres déjà dans un radar. Ce n’est pas un mal en soi, à condition d’en être conscient.
Pour te repérer plus facilement, on peut résumer les logiques derrière Lvmhappening dans un tableau simple.
| Aspect | Objectif côté LVMH | Intérêt pour l’utilisateur |
|---|---|---|
| Centralisation des événements | Suivre la fréquentation et simplifier l’organisation | Accéder à plusieurs formats via une seule plateforme |
| Inscription en ligne | Collecter des données sur les profils intéressés | Présenter son parcours et recevoir des confirmations rapides |
| Expérience utilisateur soignée | Renforcer l’image de marque employeur du groupe | Vivre une expérience cohérente avec les codes du luxury |
| Suivi des campagnes | Mesurer l’impact des événements sur le recrutement | Être repéré pour d’autres actions ou communications ciblées |
Ce tableau donne un repère utile : la rencontre entre les objectifs du groupe et les tiens se joue dans la qualité de ton interaction avec la plateforme. Lvmhappening n’est ni un simple agenda, ni un ATS classique, c’est un entre-deux où l’expérience utilisateur raconte déjà quelque chose de ta façon de te positionner.
Inscription sur Lvmhappening : étapes, bonnes pratiques et erreurs fréquentes
Quand on regarde les retours et les avis d’utilisateurs, la phase d’inscription ressort comme un moment clé. Techniquement, tout paraît assez simple : formulaire, validation de mail, choix des événements. En pratique, c’est le premier lieu où beaucoup de candidats se sabotent, par précipitation ou par manque de recul sur leur projet.
La première étape consiste à créer son compte en renseignant des informations basiques : identité, coordonnées, niveau d’études ou d’expérience, domaines d’intérêt. C’est tentant d’aller vite, surtout si on a repéré une réservation qui ferme bientôt. Pourtant, chaque champ est une opportunité de montrer qui tu es, dans un environnement où les recruteurs scannent très vite les profils.
Tu peux par exemple soigner le titre ou le résumé quand il est proposé. Entre « Étudiante en école de commerce » et « Étudiante en école de commerce intéressée par le marketing client dans le luxury et le retail omnicanal », l’impact n’est pas le même. Cela peut paraître anodin, mais sur une liste de centaines de noms, ces nuances créent un relief. Deuxième position assumée ici : remplir un formulaire sans travailler ces formulations revient à laisser passer une première occasion de te différencier.
Vient ensuite le choix des événements. Beaucoup de profils cliquent sur tout ce qui bouge, en mode « qui sait, ça peut toujours servir ». Ce réflexe est compréhensible, mais contre-productif. Les organisateurs repèrent assez vite les inscriptions massives qui ne se traduisent pas par une présence réelle. À terme, cela peut fragiliser ta crédibilité, surtout si tu annules à la dernière minute ou si tu ne te connectes pas sur des formats en ligne.
Une approche plus solide consiste à prioriser. Tu peux, par exemple, distinguer trois catégories : les formats fortement alignés avec ton projet actuel, ceux qui relèvent plutôt de la curiosité, et ceux qui seraient « nice to have » mais peu liés à tes objectifs. Pour les premiers, tu mises sur une préparation approfondie, pour les seconds tu restes ouvert, pour les troisièmes tu t’abstiens si ton agenda est déjà saturé.
Côté technique, la plupart des retours soulignent une expérience utilisateur fluide, mais avec quelques points de vigilance : mails de confirmation qui finissent parfois dans les spams, changement de dernière minute sur l’horaire d’un événement, liens de connexion reçus tardivement. Rien de dramatique, mais assez pour justifier une habitude simple : vérifier régulièrement ta boîte mail et ton dossier indésirable dans les jours qui précèdent la rencontre.
Au moment de valider une réservation, pose-toi trois questions rapides : qu’est-ce que tu attends concrètement de cet événement, comment tu vas te présenter si tu as l’occasion d’échanger, et quelle action tu prévois après (mise à jour LinkedIn, message à un intervenant, prise de notes structurée). Sans ce mini-plan, tu risques de collectionner les rendez-vous sans construire une trajectoire.
On retrouve ici un point souvent négligé : une plateforme comme Lvmhappening ne remplace pas un travail de réflexion sur ton positionnement. C’est un support. Si tu arrives déjà au clair sur tes compétences, ta cible et tes contraintes, l’outil devient très puissant. Si tu es encore dans le flou total, il peut t’apporter de l’inspiration, mais aussi créer une forme de dispersion mentale. Dernière phrase clé pour cette partie : l’inscription est moins une formalité administrative qu’un premier exercice de cohérence.
Fonctionnement concret de la plateforme Lvmhappening au quotidien
Une fois ton compte créé et tes premières réservations effectuées, la question devient plus opérationnelle : comment s’organise le fonctionnement de Lvmhappening dans le temps. En d’autres termes, à quoi ressemble la vie sur la plateforme au-delà du premier login un peu excité.
Dans la plupart des cas, l’interface se structure autour de quelques zones clés : ton profil, le calendrier des événements, les réservations à venir et, parfois, des contenus complémentaires (replays, fiches métiers, ressources sur le groupe LVMH). La promesse implicite est de créer une sorte de hub RH où tu peux naviguer entre information, inscription et suivi.
Sur le terrain, beaucoup de participants racontent la même chose : après un pic d’activité au moment de la découverte de la plateforme, l’usage devient plus ponctuel. On y revient quand un mail annonce un nouvel événement, ou lorsqu’une école, un partenaire ou une maison relaie un lien spécifique. Autrement dit, Lvmhappening fonctionne davantage comme une base arrière que comme un espace où l’on se connecte tous les jours.
Cette réalité a un impact direct sur ta façon de l’utiliser. Plutôt que de te perdre dans une consultation permanente, tu peux caler des moments précis, par exemple une fois par mois, pour vérifier le calendrier et ajuster tes réservations. Cela limite la sensation de courir après l’information tout en gardant une veille active.
Autre point de fonctionnement souvent sous-estimé : la gestion des données. Quand tu mets à jour ton CV, ton parcours ou tes préférences, ces éléments ne restent pas dans le vide. Ils peuvent être consultés par les équipes RH qui pilotent les événements ou par les responsables de programmes spécifiques. D’où l’intérêt de revoir régulièrement ces informations, surtout si tu as changé de poste, obtenu un diplôme ou finalisé un projet important.
Pour illustrer, prenons le cas de Karim, jeune diplômé d’une école d’ingénieurs, qui a d’abord coché « supply chain » et « production » dans ses domaines d’intérêt. Après un stage en data, il découvre qu’il est davantage attiré par les métiers d’analyste dans le retail et la logistique. S’il ne met pas à jour son profil sur Lvmhappening, les invitations ciblées qu’il reçoit risquent de rester décalées par rapport à ses nouvelles aspirations. En adaptant simplement ses préférences, il augmente ses chances de voir apparaître des événements plus en phase avec sa nouvelle trajectoire.
Troisième position affichée ici : ignorer la dimension évolutive de ton profil sur la plateforme revient à figer une photo ancienne de toi. Dans un contexte de carrière, c’est rarement une bonne idée. Le marché bouge, tes envies bougent, tes compétences aussi. Ta présence sur Lvmhappening doit suivre.
Enfin, certains formats d’événements utilisent la plateforme jusqu’au bout du parcours : inscription, rappel, déroulé en digital, puis envoi de questionnaires de satisfaction ou d’informations complémentaires. Là encore, les réponses que tu donnes ne sont pas de simples cases à cocher. Elles servent à calibrer les prochaines éditions, à affiner les cibles, parfois à repérer des profils engagés qui prennent le temps de formuler des retours argumentés.
En résumé, le fonctionnement de Lvmhappening ne se limite pas à un calendrier en ligne. C’est un environnement qui vit au rythme des campagnes RH du groupe LVMH et qui gagne à être utilisé avec une certaine méthode. L’idée clé à garder en tête : moins tu es passif, plus la plateforme a de chance de devenir un levier, même modeste, dans ta stratégie professionnelle.
Avis sur Lvmhappening : retours d’expérience, bénéfices et limites à connaître
Quand on regarde les avis partagés sur Lvmhappening, un consensus se dégage sur plusieurs points, tout en laissant apparaître des nuances intéressantes selon le profil, le niveau d’études ou le rapport au secteur du luxury. C’est là que la lecture critique devient utile : ni idéaliser, ni dénigrer la plateforme, mais repérer en quoi elle peut, ou non, servir ton propre parcours.
Premier bloc d’avis plutôt positifs : beaucoup de participants soulignent la qualité perçue des événements eux-mêmes. Les contenus sont jugés concrets, les intervenants alignés avec des métiers réels, et l’ambiance globale fidèle à l’image du groupe LVMH. Cela rassure ceux qui hésitent encore sur la compatibilité entre leurs valeurs personnelles et l’univers du luxe. Assister à une table ronde sur la durabilité, par exemple, permet de vérifier si les engagements affichés sont cohérents avec les pratiques évoquées.
Deuxième point fréquemment remonté : l’expérience utilisateur. L’interface est généralement perçue comme claire, même si certains regrettent un manque de personnalisation fine ou quelques lenteurs lors des pics de demandes de réservation. Sur ce volet, Lvmhappening se situe dans la moyenne haute des plateformes RH, sans pour autant être perçu comme un outil révolutionnaire. Les utilisateurs en retiennent davantage la cohérence visuelle avec les codes du luxury que l’innovation technique pure.
Côté limites, les critiques se concentrent souvent sur un sentiment de distance : on peut participer à plusieurs événements sans pour autant décrocher un entretien ou une opportunité concrète. Ce retour est précieux, parce qu’il rappelle un point de base du marché du travail : aucun dispositif, aussi bien conçu soit-il, ne garantit un débouché. Lvmhappening n’échappe pas à cette règle.
Certains témoignages viennent aussi nuancer l’enthousiasme initial. Des candidats issus de filières moins « classiques » pour le luxe (reconversion, profils autodidactes, parcours hachés) racontent parfois une forme d’auto-censure au moment de l’inscription, ou une impression de ne pas être la cible principale. Pourtant, les maisons de LVMH ont progressivement ouvert leurs recrutements à des profils plus variés, notamment sur les métiers digitaux ou techniques. L’enjeu, pour ces candidats, consiste souvent à assumer leur trajectoire atypique et à la présenter comme une force plutôt qu’un défaut.
Cette observation amène une quatrième position tranchée : si tu arrives sur Lvmhappening en pensant qu’il faut absolument coller à un modèle de « profil parfait », tu risques de te brider. Mieux vaut travailler un discours clair sur ce que ton parcours singulier apporte à une maison, plutôt que de chercher à tout lisser pour rentrer dans une case imaginaire.
On voit aussi ressortir un point de friction classique : la gestion des attentes. Certains étudiants ou jeunes diplômés s’attendent à une forme de continuité automatique entre participation à des événements et propositions concrètes. Quand cette continuité n’arrive pas, la déception se traduit parfois par des avis négatifs, qui ciblent la plateforme plutôt que le décalage initial des attentes. Pour rééquilibrer, une question simple : qu’est-ce que tu considères comme un bon résultat après un événement Lvmhappening. Une seule nouvelle connexion pertinente peut, dans certains cas, peser plus lourd qu’une candidature envoyée sans contact humain.
Enfin, un mot sur la dimension symbolique. Participer à un dispositif estampillé LVMH nourrit parfois une forme de fierté, voire de pression. Certains profils se disent « je n’ai pas le droit de me louper ». Or, cette tension intérieure peut freiner la spontanéité en entretien ou pendant les sessions de questions-réponses. Garde en tête que les équipes en face sont habituées à voir des candidats stressés. Ce qu’elles retiennent surtout, ce sont les signaux concrets : curiosité, capacité à relier son parcours à des enjeux métier, questions pertinentes.
Au final, les avis convergent sur un point central : Lvmhappening offre un terrain de jeu intéressant, mais qui demande un usage actif. La plateforme ne fait pas le travail de clarification à ta place. C’est à toi d’utiliser ces expériences comme des briques dans ta construction pro, pas comme des fins en soi.
Transformer Lvmhappening en levier de carrière: stratégies concrètes pour les candidats
Une fois le décor planté, reste la question qui intéresse le plus de monde : comment faire de Lvmhappening autre chose qu’un simple agenda d’événements. Ici, l’idée n’est pas de proposer une recette magique, mais un ensemble de réflexes et d’outils à adapter à ta situation.
Premier réflexe : articuler chaque réservation avec ton projet pro actuel. Si tu es en pleine reconversion, par exemple d’un poste administratif vers un métier de vente en boutique dans le luxury, tu peux cibler des formats orientés retail, expérience client, formation des équipes en magasin. Tu pourras ensuite utiliser ces participations comme matière pour expliquer ta démarche en entretien : « j’ai suivi telle session via la plateforme, ce qui m’a confirmé mon intérêt pour… ».
Deuxième réflexe : préparer un pitch simple, 30 à 60 secondes, que tu peux mobiliser en début ou fin d’événement, selon les formats. Quelque chose comme : ton parcours, ce que tu cherches aujourd’hui, et pourquoi l’univers LVMH t’attire, avec un exemple concret. Ce pitch servira autant à l’oral qu’à l’écrit, dans un message LinkedIn envoyé après une rencontre.
Pour passer de la théorie à la pratique, voici une liste d’actions ciblées à mettre en place autour de Lvmhappening :
- Mettre à jour ton profil sur la plateforme et sur LinkedIn avant toute nouvelle série d’inscriptions.
- Identifier 2 ou 3 événements prioritaires par trimestre et les préparer comme de vrais rendez-vous professionnels.
- Noter pendant l’événement le nom des intervenants, des maisons représentées et des exemples qui t’ont marqué.
- Envoyer un message de suivi personnalisé à au moins une personne clé dans les 48 heures qui suivent.
- Capitaliser ensuite en ajoutant ces expériences dans ton CV ou ton pitch oral, avec des éléments concrets.
Ces actions peuvent sembler ambitieuses au début, surtout si tu n’es pas à l’aise avec le networking. Mais elles deviennent vite des routines, et elles changent complètement le rendement de ton temps passé sur la plateforme.
Un autre angle utile consiste à utiliser Lvmhappening comme terrain d’exploration de tes propres préférences. Tu peux par exemple te rendre à un événement consacré aux métiers du digital dans le luxury, puis à un autre sur la logistique ou la production. En comparant ce que tu ressens, les questions qui te viennent naturellement, les contacts que tu trouves inspirants, tu affines progressivement ta boussole intérieure. C’est une forme de mini-bilan de compétences en situation réelle.
Dernier point de cette section : ne pas sous-estimer la force des signaux faibles. Mentionner dans une lettre de motivation que tu as participé à telle session via Lvmhappening, en citant un sujet précis abordé ce jour-là, envoie un message clair : tu t’es renseigné, tu as pris le temps de découvrir l’écosystème de l’intérieur. Ce genre de détail crée une différence nette avec des candidatures génériques, rédigées en mode copier-coller.
Pour conclure ce volet, retiens une idée simple : la plateforme te met face à un buffet d’opportunités, mais c’est la manière dont tu composes ton assiette, dont tu parles ensuite de ce que tu as goûté, qui fera la différence dans ton parcours.
Et après Lvmhappening ? Construire la suite de ton parcours avec ou sans LVMH
Reste une dernière question, souvent absente des avis mais très présente dans les conversations individuelles : que faire quand on a exploré Lvmhappening, participé à plusieurs événements, sans forcément obtenir le résultat espéré. Faut-il considérer cela comme un échec, ou comme une étape parmi d’autres.
Dans une logique de carrière, la deuxième lecture paraît plus pertinente. Une participation à un événement LVMH via la plateforme peut t’apprendre au moins trois choses : ce que tu cherches vraiment (ou pas) dans le luxury, comment tu réagis dans ce type de contexte, et quels écarts tu repères entre ton profil actuel et les attentes des maisons. Ces apprentissages restent utiles, même si ton prochain poste n’est pas dans le groupe.
Imaginons par exemple que tu te rendes compte, au fil des rencontres, que l’univers du luxe te séduit sur le plan esthétique mais te pèse sur le plan des horaires ou des contraintes commerciales. Plutôt que d’y voir une déception, tu peux en faire un critère explicite pour la suite : chercher des environnements qui reprennent certains codes du luxury (exigence sur le service, souci du détail) sans reproduire tous ses impératifs. Les expériences accumulées via Lvmhappening deviennent alors des arguments pour d’autres secteurs.
À l’inverse, si tu confirmes fortement ton appétence pour cet écosystème, tu peux utiliser la plateforme comme un jalon dans une stratégie plus globale : candidatures ciblées, formations complémentaires, développement de compétences spécifiques (langues, connaissance produits, outils CRM, etc.). Tu peux aussi t’appuyer sur les contacts créés pour demander des retours, des conseils, voire des recommandations.
De manière plus large, Lvmhappening rappelle une réalité du marché de l’emploi en 2026 : les frontières entre outils de communication, plateformes RH et dispositifs événementiels sont de plus en plus poreuses. Pour un candidat, la clé n’est pas de tout suivre, mais de choisir quelques espaces où investir vraiment son énergie. Si LVMH fait partie de tes cibles, cette plateforme a donc sa place dans ton écosystème de veille, au même titre que les sites carrières, les réseaux sociaux pro ou les salons spécialisés.
En filigrane, une dernière question mérite d’être posée : qu’est-ce qui, dans ton rapport à Lvmhappening, t’en dit plus sur toi que sur le groupe. Ton degré de préparation, ta capacité à faire des suivis, ton aisance à poser des questions, tout cela dépasse largement le cadre d’une seule entreprise. Les ajustements que tu feras ici te serviront aussi ailleurs, que ce soit dans un autre grand groupe, une PME ou un projet entrepreneurial.
En fin de compte, la valeur de cette plateforme tient autant à ce qu’elle donne accès qu’à ce qu’elle te renvoie comme image de ta façon d’aborder ta vie professionnelle. Et ça, tu peux commencer à le travailler dès ta prochaine inscription.
Comment s’inscrire concrètement sur Lvmhappening ?
L’inscription se fait via la plateforme dédiée : tu crées un compte avec tes informations personnelles, ton niveau d’études ou d’expérience, puis tu valides ton adresse mail. Une fois connecté, tu peux consulter le calendrier des événements, sélectionner ceux qui t’intéressent et finaliser ta réservation. Prends le temps de soigner les rubriques libres (présentation, centres d’intérêt), car ces éléments peuvent être consultés par les équipes RH du groupe LVMH.
Lvmhappening garantit-il un entretien ou un job chez LVMH ?
Non. Lvmhappening donne accès à des événements, des rencontres et des contenus autour des métiers et des maisons du groupe, mais ne garantit pas de débouché automatique. La plateforme sert surtout à découvrir l’écosystème, à poser des questions et à commencer à construire un réseau. Les opportunités concrètes dépendent ensuite de ton profil, de tes candidatures et de ta capacité à capitaliser sur ces rencontres.
Les profils en reconversion ont-ils leur place sur la plateforme ?
Oui, des profils en reconversion utilisent Lvmhappening pour mieux comprendre les attentes du secteur du luxury et identifier des passerelles possibles. La clé consiste à assumer ta trajectoire atypique et à la relier à des besoins métiers précis (vente, logistique, digital, fonctions support, etc.). Prépare un discours clair sur ton projet et cible des événements en lien direct avec la nouvelle direction que tu veux prendre.
Comment optimiser son expérience utilisateur sur Lvmhappening ?
Pour améliorer ton expérience, commence par vérifier régulièrement ton profil et tes préférences, afin de recevoir des propositions d’événements pertinentes. Anticipe les inscriptions, surveille les mails de confirmation (y compris les spams) et prépare en amont quelques questions ou un court pitch de présentation. Après chaque événement, prends 10 minutes pour noter ce que tu as appris et contacter une ou deux personnes clés, par exemple via LinkedIn.
Peut-on valoriser Lvmhappening sur un CV ou en entretien ?
Oui, à condition de rester concret. Tu peux mentionner certains événements suivis, surtout s’ils sont directement liés au poste visé : « participation à une masterclass LVMH sur l’expérience client en boutique », par exemple. En entretien, appuie-toi sur ces expériences pour montrer que tu as pris le temps de comprendre les enjeux du groupe et que tu t’es déjà confronté à la réalité des métiers qui t’intéressent.