PUBLIC & PRE-REQUIS
Public concerné :
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite réaliser le bilan de son parcours personnel et/ou professionnel en vue d’une évolution professionnelle ou d’un changement d’orientation
Prérequis :
Il est impératif de maitriser la langue française écrite et orale.
Un premier entretien permet de vérifier les prérequis et la motivation à s’engager dans la prestation.
OBJECTIFS
Le bilan de compétences vise à :
- Identifier ses compétences professionnelles et personnelles
- Dégager des pistes d’actions qui permettent de concrétiser un projet professionnel personnalisé, une ré-orientation professionnelle
- Faire correspondre les besoins de l’entreprise et les attentes du salarié dans le but d’un co-investissement à intérêt mutuel
CONTENUS DE LA PRESTATION
Le bilan de compétences se déroule en plusieurs phases :
La phase préliminaire
- Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche
- Définir et analyser ses besoins
- Connaitre les conditions du bilan, les méthodes et techniques mises en œuvre
La phase d’investigation
- Analyser les motivation et intérêts professionnels et personnels
- Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
- Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle
- Réaliser des démarches de recherches : enquêtes professionnelles, recherches documentaires,
La phase de conclusion
- Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
- Valider une ou plusieurs pistes d’orientation
- Élaborer un plan d’action prévoyant les principales étapes de la mise en œuvre du projet
- Valider le document final
MODALITES PEDAGOGIQUES
Entretiens individuels de 2 à 3 h
Coaching individuel
Mise en action
Investigations personnelles
